Personel & Özlük
13 Nisan 2022

  1. Birimimize gelen evraklar:

-Evrak Birimi tarafından birimimize getirilen evraklar içeriğine göre işleme tabi tutulur. Cevap yazılması gereken yazılara geldiği kuruma hitaben ilgili cevabi yazı yazılır.

-Gelen evrak personel dilekçesi ise; dilekçede talep edilen konuya göre ilgili ya personele ya da gönderilmesi gereken kuruma cevabi yazı yazılır.

Personelin izin-rapor İşlemleri:

-Personel izin talebi ile birimimize müracaat ettiğinde kurumumuz tarafından kullanılan yazılım programından izin talep formu çıkartılır. Personel, izin talep formunu imzalayarak ilgili birim sorumlularına onaylattıktan sonra birimimize tekrar getirir. Gelen izin talep formu ÇKYS sistemine işlendikten sonra personelin özlük dosyasına kaldırılır.

- Rapor (istirahat raporu, heyet raporu vb.) alan personel aldığı raporu kendisinden sorumlu olan müdüre onaylattıktan sonra birimimize getirir. Rapor, Kurumumuz yazılım programına ve ÇKYS sistemine kayıt yapıldıktan sonra personelin özlük dosyasına takılır. 30 günlük heyet raporları insan kaynakları formuna işlenerek genel sekreterliğe mail olarak bildirilir. Personel tarafından alınan 10 günlük istirahat raporlarının birer fotokopisi maaş mutemetliğine izinli ve raporlu personel listeleriyle birlikte teslim edilir.

2.  Aylıksız izin, kongre izni, yurtdışı izni almak isteyen personel dilekçelerini veya özlükten aldıkları matbuu formları birim sorumlularına onaylattırdıktan ve evrak kayıt numarası aldıktan sonra birimimiz teslim eder. Özlük Birimi olarak ilgili izne başhekimlik onayı alınarak hastanemiz yazılım programına ve ÇKYS sistemine işlenir.

3. Başlayan ve ayrılan personel işlemleri:

-Kurumumuza naklen tayin olan personel ayrıldığı kurumdan aldığı maaş nakil ilmuhaberi ile birimimize müracaat eder. Gelen personele personel bilgi formu, oryantasyon formu, kimlik kartı talep formu, personel gizlilik sözleşmesi doldurtulur. Kimlik kartının fotokopisi ve fotoğraf alınır. ÇKYS’ den alınan tayin kararına istinaden personelin başlayışı yapılır. Personele imzalatılan tebellüğ belgesi, tayin kararı, nakil ilmuhaberi başlayış yazısı ile Yenimahalle mal müdürlüğüne ve 3.bölge genel sekreterliğine yazı ile, genel sekreterlik insan kaynakları birimine mail olarak bildirilir.  Personele hastanemiz yazılım programından yeni kullanım sayfası ve şahsi sicil dosya açılır.

-Kurumumuzdan naklen ayrılacak olan personelin ayrılış kararı ÇKYS sisteminden kontrol edilir. ÇKYS sisteminde görüldükten sonra personele kadrosuna göre zimmetlerini düşürmek üzere personel ayrılış bildirim formu verilir ve ilgili birimlerden ayrılmasında sakınca olmadığına dair imza aldıktan sonra birimimize teslim edilir. Daha sonra ÇKYS den ayılış kararına istinaden personelin ayrılışı yapılır. İmzalatılan ayrılış tebellüğ belgesi, tayin kararı ve ayrılış bildirim formu ayrılış yazısı ile Yenimahalle mal müdürlüğüne ve 3.bölge genel sekreterliğine yazı ile, genel sekreterlik insan kaynakları birimine mail olarak bildirilir. Ayrılan personelin dosyası genel sekreterliğe gönderilmek üzere arşive kaldırılır.

-Kurumumuza başlayan yada ayrılan ve ücretsiz izne ayrılan yada başlayan personelin başlayış ve ayrılış tarihleri, E-SGK sayfasından Kesenek Bilgi sistemine girilir.

4. Özlük Biriminde toplanan acil servis nöbet listeleri ve nöbet değişim çizelgelerine göre acil servis idari şef, acil servis cerrahi, dahili branş, acil servis pratisyen ve acil tıp uzmanı nöbetlerinin puantajları yapılarak, hazırlanan form onaylattırıldıktan sonra Maaş Mutemetliğine teslim edilir.

5. Aylık hazırlanan imza çizelgeleri personele dağıtılır ve ay sonlarında özlük biriminde arşivlenir.

6. Haftanın her Salı ve Perşembe günleri ÇKYS ekranından hitap raporu alınarak, görülen eksiklikler ÇKYS ekranından ilgili personelin kartından düzeltilir.

7. Hastanemiz personellerinden Muhakkik olarak görevlendirilen personele gönderilen inceleme evrakları ilgili muhakkik tarafından incelenerek ve yeminli katip tarafından hazırlanan evraklar hem inceleme dosyasına kaldırılır hem de incelemenin geldiği kuruma gönderilir.

8. İdari personelin terfi işlemleri her ayın 14’de ÇKYS terfi ekranından yapılarak karar çıktısı alınır. Bu kararlar onaylandıktan sonra birer nüshaları Maaş Mutemetliğine yazı ile gönderilir. Birer nüshaları şahsi sicil dosyalarına kaldırılır.

9. Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından yapılan Sağlık personeline ait terfiler her ayın 14’de ÇKYS son durum ekranından kontrol edilerek Birimimiz tarafından hazırlanan terfi formuna doldurularak Yöneticilik makamından onay alındıktan sonra birer nüshaları maaş mutemetliğine yazı ile bildirilir. Birer nüshaları ilgili personelin şahsi sicil dosyasına kaldırılır.

10. Hastanemizde Aday memur olarak görev yapan personelin aday memur eğitimi alabilmeleri için listeler hazırlanarak eğitim birimine teslim edilir. Eğitimleri ve sınavlarını başarı ile tamamlayan personellerin asalet teklifleri 3.Bölge Genel Sekreterliğine yazı ile bildirilir.

11. Hastanemiz emrinde 4/B ve 4924 sözleşmeli personel statüsünde görev yapan personelin her yılın sonunda sözleşmeleri yenilerek imzalatılan sözleşmeler İl Sağlık Mal Müdürlüğüne Sekreterliğine yazı ile gönderilir.

Hastane Üst Yönetiminin vereceği her türlü iş ve görevler.